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Porta il tuo talento in Humans.tech!

Costruisci soluzioni digitali per aziende globali come Airbnb, Amazon, Angelini… e siamo solo alla lettera A!

In 10 anni abbiamo lanciato oltre 700 prodotti, lavorando per il 70% con clienti globali tra Europa e Stati Uniti. Abbiamo sedi a Frosinone e San Francisco. Siamo tra le 1000 aziende europee in più rapida crescita per Financial Times & Statista e tra le top 5 aziende per cui lavorare in Italia per la Gen Z secondo Great Place to Work 2026.

Lavoriamo con l'AI dal 2015, non da quando è diventata un trend. I nostri Partner si chiamano OpenAI, Meta, AWS, Translated. Non siamo la solita consulenza. I prodotti li costruiamo davvero: dall'analisi all'architettura, dal codice al delivery. E come lavorare dentro un team prodotto, solo che il team prodotto siamo noi.

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Benefit aziendali

Piano di crescita personalizzato e bonus legati a performance
Coffee & Water 24/7, Buoni pasto (full-ticket)
Accesso a piani con crediti illimitati dei top-tier AI tools
Hardware top di gamma: MacBook Pro, ovviamente.
Supporto alla salute
fisica e mentale
Abbiamo a cuore la salute fisica e mentale dei nostri collaboratori. Coperture sanitarie integrative e la partnership con Unobravo ne sono esempi.
Unobravo Fondo Est Sanimpresa
Benessere
finanziario
Promuoviamo l'educazione finanziaria, a lavoro e fuori dal lavoro, affinché i nostri Humans possano gestire al meglio le proprie risorse e garantirsi un futuro migliore.
Starting Finance
Hackathon
Organizziamo e partecipiamo a challenge e momenti di confronto ad alta intensità, in cui i nostri Humans mettono alla prova metodo, creatività e velocità di esecuzione.
HackParty 2026 ATN Hackathon
Eventi
Abbiamo portato la nostra visione nei palchi più importanti a livello nazionale e internazionale.
WMF WeAreDevelopers

Cosa dovresti sapere prima di candidarti

Non vogliamo che tu abbia le risposte pronte. Vogliamo che tu sappia fare le domande giuste. In Humans.tech, si supporta l'idea migliore, non la propria. "Abbiamo sempre fatto così" non è una risposta accettabile.

Le persone qui restano: questo significa team stabili, basso turnover, alta continuità sui progetti. È il nostro indicatore migliore.

Non candidarti se:

  • Ti servono specifiche iper-dettagliate per partire ed hai bisogno di mesi per "trovare il ritmo".
  • Ti aspetti micro-management o un ambiente pensato per proteggere chi non performa.
  • Vedi solo il tuo pezzetto. Se ragioni a "questa è la mia task, il resto non è mio problema", blocchi tutti.
  • Aspetti validazione su ogni scelta: l'ownership si prende, non si delega.
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FAQ

Controlla le domande frequenti sul nostro processo di recruiting.

Modalità di lavoro: full remote, ibrido o in presenza?⌄
Il full remote funziona, se sei al livello senior che cerchiamo. Se puoi e vuoi venire, però, l'ibrido è la strada che consigliamo: il team è di 70 persone, e stare nella stessa stanza accelera la crescita molto più di qualsiasi call. E quando sei in ufficio, gli spazi sono pensati per starci bene: palestra attrezzata con spogliatoi, campo da padel, simulatori professionali, bar, area relax, area ristoro, parcheggi dedicati.
Come funziona un eventuale trasferimento?⌄
Se vuoi trasferirti a Frosinone, siamo disponibili a concordare insieme un supporto economico concreto per decidere con serenità, con un bonus relocation massimo di € 3K.
Come funziona il processo di selezione?⌄
Il nostro processo di selezione si compone di tre step: 1. Colloqui introduttivi (30 min): una chiacchierata informale con i tuoi futuri colleghi. 2. Approfondimento (30 min): parte di cultura, modalità di lavoro e benefit con il responsabile del reparto HR. 3. Pair programming (90 min): si lavora insieme ad una challenge concreta.
Quanto dura, in media, il vostro processo di selezione?⌄
In media, dura 10 giorni dal primo contatto all'offerta. L'orizzonte temporale dipende in gran parte dalla prontezza e dall'impegno con cui il candidato partecipa alle varie fasi dell'iter di selezione.
Posso candidarmi spontaneamente anche se le posizioni aperte non corrispondono esattamente al mio profilo?⌄
Assolutamente sì! Siamo sempre alla ricerca di talenti curiosi e orientati al prodotto. Una candidatura spontanea può aprire le porte a opportunità interessanti.

Se stai aspettando il momento perfetto per candidarti,
sappi che è ora!

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